SPODBUJA NAJ SE DELAVSKO SODELOVANJE PRI (SO)UPRAVLJANJU, (SO)LASTNIŠTVU IN DOBIČKU PODJETIJ

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZEM) je septembra 2022 obljubilo predlog zakona za udeležbo v delavskem lastništvu (zakon o lastniški zadrugi delavcev). Ta je bil na matičnem odboru v državnem zboru potrjen oktobra 2025, do konca leta bo že sprejet. Omogočil bo vključevanje zaposlenih v lastništvo in odkup delnic oz. podjetja od zunanjih lastnic_kov, kar jim zagotavlja tudi upravljanje podjetja in demokratično odločanje o razporejanju z dobički. Sprejetje tega zakona (oz. modela delavskega lastništva, ki ga v tujini imenujejo tudi ESOP model) predstavlja izpolnitev pomembnega dela te zaveze.

Poleg tega se uvaja posebna shema, ki prinaša davčne ugodnosti za start-up podjetja s ciljem odprave ovir za nagrajevanje delavk_cev in njihovo lastniško participacijo. Na področju delavskega soupravljanja je MDDSZEM pristopilo k pripravi novele zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju, s katero bo razrešilo temeljne izzive pri uveljavljanju te ustavne pravice v praksi.

Pomembno je poudariti, da je ogromno dela za izpolnitev te zaveze odigrala civilna družba, predvsem Inštitut za ekonomsko demokracijo, ki je pripravil predlog zakona, več let izvajal izobraževalne aktivnosti za vse deležnike (sindikate, delodajalce_ke in vlado) in stalno izvajal zagovorniške dejavnosti. Brez njih bi bila izpolnitev te zaveze verjetno pod vprašajem.