Kljub strategiji za deinstitucionalizacijo v socialnem varstvu 2024–2034 (sprejeta 2024) in ustanovitvi centra za usmerjanje deinstitucionalizacije (avgusta 2024), načrtovanim gradnjam novih kapacitet ter nekaterim interventnim kadrovskim ukrepom se dostopnost oskrbe ni izboljšala. Kadrovski normativi se bodo postopoma povečevali do leta 2030, zato ni presenetljivo, da učinkov še ni videti. Poleg tega še niso vzpostavljeni pogoji za zagotavljanje kadrovskega minimuma z dostojnim plačilom in izboljšanjem delovnih razmer. Novi tipi nastanitev niso bili vzpostavljeni, prav tako še ni sprejet nacionalni program dolgotrajne oskrbe.
Ocenjujemo, da povečanje kakovosti in dostopnosti brez kadrovske okrepitve ni mogoče, za to pa bi bili potrebni bolj celostni ukrepi. Sprejeti so bili nekateri pozitivni ukrepi (pri tem poudarjamo, da se je to zgodilo po desetletjih brez ukrepov), ki pa za zdaj še niso prinesli učinkov, zato zavezo ocenjujemo kot prelomljeno.
Pristojni državni organi:
Je predvolilna zaveza vključena v koalicijsko pogodbo? DA
Skrajšati je treba čakalne dobe za namestitve v javnih zavodih za starejše in omogočiti namestitve v bližini okolja bivanja. Investirati je treba v nove tipe nastanitev za starejše (npr. bivanjske skupnosti), v katerih bi živelo skupaj več ljudi, ki bi si lahko med seboj pomagali. Sprejeti je treba tudi nove kadrovske normative v oskrbi in zdravstveni negi v socialnovarstvenih zavodih.