POLNI DELOVNI ČAS NAJ SE SKRAJŠUJE

Polni delovni čas naj obsega od 30 do 32 ur na teden, s čimer se ohrani enako plačilo in vključitev v zavarovanja ter obseg socialnih pravic. Ob tem je treba razmisliti o uvedbi 4-dnevnega delovnega tedna kot osnovne delovne obveznosti. Razvoj družbe in novih tehnologij omogoča skrajševanje delovnega časa brez zmanjševanja mesečnih plač. Slovenska vlada naj tudi v evropskih in mednarodnih institucijah predstavi in zagovarja to pobudo.

Zahtevo ureja delovna skupina: Dostojno delo in socialne pravice za vse

SE STRINJAJO:

SE NE STRINJAJO:

To morajo sprejeti socialni partnerji. Govorjenje na pamet je prazna in škodljiva demagogija.
Iz pojasnila ni jasno zakaj bi to bilo mogoče. Razvoj dostopnost novih tehnologij ne pomenita avtomatično tudi, da je potrebno manj človeškega dela, zelo verjetno pa je, da je to delo drugačne narave, kot je bilo pred vstopom novih tehnologij.
Slovenija je edina država v EU, v kateri se čas za malico šteje v delovni čas, kar pomeni, da ne delamo 40 ur na teden, temveč 37,5 ure, in po tem kazalniku sodimo med države z najmanj delovne obveznosti. Tehnologija resda napreduje, a Slovenija je pri uvedbi teh tehnologij še v zelo zgodnji fazi, zato večina panog delovnega časa še ne more skrajševati. Pri tem moramo upoštevati tudi, da je kriza na trgu dela vse hujša in da podjetja vse teže dobijo delavce z ustreznimi kompetencami. Dodatno skrajševanje delovne obveznosti bi tako le še poglobilo njihove težave in dodatno omejilo njihove razvojne možnosti.

Podpri iniciativo kot organizacija

Če bi se radi aktivno vključili v iniciativo, pomagali pri širjenju glasu ali pa predlagali konkretne zahteve iz svojega področja, nam pišite na info@glas-ljudstva.si!

Pridruži se kot posameznik_ca

Za začetek nam zaupaj svoj e-naslov in ostani na tekočem z dogajanjem.

Z oddajo se strinjaš, da Danes je nov dan tvoj e-naslov hrani in ti občasno pošlje elektronsko sporočilo z vsebino, vezano na Glas ljudstva. Tvojega e-naslova ne bomo izdali nikomur (niti drugim sodelujočim organizacijam).